Agosto 3-4, 2024, Xukang, Lalawigan sa Henan - kompanya sa Hongji, usa ka prominente nga magdudula sa industriya, giorganisar ang usa ka halapad nga duha ka adlaw nga pagtuon sa pagtuon alang sa tanan nga kawani sa manedyer nga gusto sa gipalabi nga kultura sa korporasyon saPang Dong LaiSupermarket. Ang kalihukan gilansad gikan sa Agosto 3 hangtod Agosto 4, nga naghatag usa ka pagsagol sa mga lektura, kamot-sa mga kasinatian, ug mga panaghisgot sa pagtinabangay.
Pang Dong Laigiila ingon usa ka payunir sa sektor sa pagpamaligya sa China. Bantog alang sa mga kabag-ohan nga pamatasan sa pagdumala ug pamaagi sa customer-Center, nakakuha kini kaylap nga pag-angkon sa mga negosyante ug mga lider sa negosyo. Ang mga Ethos sa supermarket nga nagpasiugda sa kinauyokan nga mga kantidad sa kompanya sa Hongji, nga naghimo sa usa ka sulundon nga plataporma alang sa kultura ug estratehikong pagbinayloay.
Pang Dong Lai: Usa ka beacon sa pamaligya
Natukod kaniadtong 1995,Pang Dong Laiang nagbag-o sa industriya sa supermarket sa China. Ang pasalig niini sa mga talagsaon nga serbisyo sa kustomer, kalidad nga mga produkto, ug ang pakiglambigit sa komunidad nagtakda usa ka benchmark alang sa uban nga sundon. Ang kompaniya naglihok sa usa ka pilosopiya nga nagpasiugda sa pagtambal sa mga kustomer ug empleyado nga adunay labing maayo nga pagtahud ug pag-atiman. Kini nga pamaagi nagpalambo sa usa ka maunongon nga sukaranan sa kostumer ug usa ka gipahinungod nga mamumuo, nga nagmaneho sa padayon nga kalampusan sa supermarket ug pagtubo.
Pang Dong LaiAng kultura sa korporasyon sa korporasyon naglangkob sa daghang mga hinungdan nga mga baruganan:
- Una sa Customer: Ang matag desisyon ug aksyon gikuha sa labing kaayo nga interes sa kustomer sa kasingkasing.
- Kahulugan nga Kalig-on: Pagpadayon sa labing kataas nga mga sumbanan sa pagpili sa pagpili sa produkto ug operasyon sa pagtipig.
- Pag-apil sa Komunidad: Aktibo nga pag-apil sa mga kalihokan sa komunidad ug mga inisyatibo sa responsibilidad sa sosyal.
- Empleyado nga maayo: Paghimo usa ka nagsuporta ug gahum sa gahum alang sa mga empleyado nga molambo.
Kini nga mga baruganan kanunay nga nag-aghat sa misyon ug mga mithi sa kompanya ug mga mithi sa Hongji.Panan-aw sa kompanya ug mga mithi sa Hongji Ang Kompanya sa Hongji gipahinungod sa pagpangita sa kalipay alang sa tanan nga mga empleyado niini, sa materyal ug sa espirituhanon. Ang misyon niini nga labi pa sa kalampusan sa negosyo aron makatampo nga makahuluganon sa pag-uswag sa sosyal ug pag-uswag. Ang panan-awon sa kompanya mao ang mahimong usa ka global nga respetohon, labi ka mapuslanon nga negosyo nga nakakuha sa katagbawan sa mga kustomer ug kalipay sa mga empleyado.
Ang mga core nga mga kantidad nga nagmaneho sa kompanya sa Hongji naglakip sa:
- Customer-Centricity: Unahon ang mga panginahanglanon sa kustomer ug pagpaningkamot nga matuman ang ilang mga pangandoy.
- Kaminyoon nga Kahimtang: Pagsiguro sa labing maayo nga kalidad sa produkto ug pagkamaayo sa serbisyo.
- Kaligdong ug responsibilidad: Pag-aghat sa pamatasan nga pamatasan ug responsibilidad sa sosyal sa tanan nga paningkamot.
Pagkat-on ug Pagpamalandong sa Eksakter sa Pag-alagad
Atol sa pagtuon sa pagtuon, ang mga myembro sa Kadre sa Hongji gipaunlod sa lainlaing mga bahin saPang Dong Laioperasyon sa. Gihatagan nila ang piho nga pagtagad sa mga detalye sa serbisyo sa supermarket ug epektibo nga mga mekanismo niini alang sa pagdumala sa mga reklamo sa kustomer. Kini nga mga hands-on exposure naghatag hinungdanon nga mga panan-aw kung giunsaPang Dong LaiNagpadayon sa taas nga lebel sa katagbawan sa kustomer ug pagkamaunungon.
Ang mga leksyon nagsakup sa lainlaing mga hilisgutan, lakip ang:
- Maayo nga Pag-alagad: Labing maayo nga mga buhat sa serbisyo sa serbisyo sa kustomer ug pagbansay sa empleyado.
- Pagsulbad sa Pagreklamo: Mga estratehiya alang sa pagsulbad ug pagsulbad sa mga reklamo sa kustomer nga hapsay.
- Kahusayan sa Operational: Mga teknik alang sa pag-streamlining operation sa tindahan ug pagdumala sa imbentaryo.
Ang mga kasinatian sa kapatagan nagtugot sa koponan ni Hongji nga sundon kini nga mga buhat sa paglihok, nga naghatag usa ka praktikal nga pagsabut kung giunsa ipatuman ang susamang mga pamaagi sa ilang kaugalingon nga organisasyon.
Mga estratehikong pagpamalandong ug pag-ayo
Ang katapusan sa pag-tour sa pagtuon nag-aghat sa usa ka yugto sa pagpamalandong ug estratehikong pagplano alang sa Hongji Company. Ang mga kawani sa managerial nagpahigayon usa ka bug-os nga pagribyu sa ilang mga sistema sa serbisyo, pag-scrutinize sa matag yugto gikan sa pagpangutana, negosasyon, ug kinutlo sa pagkolekta sa pag-apil, paghatud, ug pagkahuman sa serbisyo. Kini nga interspection nagdala sa pag-ila sa mga lugar alang sa pagpalambo ug pagporma sa mga plano sa paglihok aron mapataas ang kalidad sa serbisyo.
Ang espesyal nga pagtagad gihatag sa mga linya sa produkto sa Hongji, lakip ang mga bolts, nuts, screw, mga angkla, mga sagbut, ug mga rivets. Ang pasalig sa mga kalidad nga kalidad nga napamatud-an, nagpasiugda sa determinasyon sa kompanya nga molabaw sa kalidad nga pagkontrol ug katagbawan sa kustomer.
Usa ka magantihon nga konklusyon
Ingon usa ka pagsaksi sa pagpasalamat ug pagpalig-on sa mga pagkat-on, kompanya sa Hongji nga naghatag pondo sa pagpamalit alang sa tanan nga mga partisipante, nga gitugotan sila nga makasinatiPang Dong LaiTalagsaon nga lugar sa pagbaligya sa yuta. Kini nga inisyatibo dili lamang nagpalambo sa ilang pagsabut sa serbisyo sa kustomer apan nagsilbi usab nga tapas nga kadasig alang sa team.
Ang pagtuon sa paglibot saPang Dong Lainagtimaan usa ka hinungdanon nga hinungdanon sa pagbiyahe sa kompanya sa Hongji padulong sa kamakalabi sa serbisyo ug kasiguruhan sa kalidad. Pinaagi sa pagdawat sa labing kaayo nga mga buhat nga naobserbahan, ang Hongji nangandam aron mapalambo ang mga kontribusyon sa mga kustomer, empleyado, ug katilingban sa kadaghan.
Post Oras: Aug-07-2024