Atol sa kini nga proseso sa pagkat-on, ang mga managers sa kompanya sa Hongji nakasabut kaayo sa konsepto sa "paghimo usa ka paningkamot nga ikaduha sa wala". Nahibal-an nila kini nga pinaagi lamang sa pag-adto sa tanan nga mahimo nila nga matarug sa labi ka kompetisyon nga merkado. Gisunod nila ang kinaiya nga "magmapainubsanon ug dili mahimutang", kanunay nga nahabilin nga kasarangan ug kanunay nga nagpabanaag sa ilang kaugalingon nga mga kakulangan. Ang adlaw-adlaw nga sesyon sa pagpamalandong nakapaarang kanila sa pagtingub sa mga kasinatian ug mga leksyon sa usa ka tukma sa panahon nga paagi ug padayon nga pauswagon ang ilang kaugalingon. "Magmapasalamaton basta ikaw buhi" gipabati sila nga mapasalamaton ug gihigugma ang tanan nga mga kapanguhaan ug oportunidad nga ilang naangkon. "Ang pagtipon sa maayong mga buhat ug kanunay maghunahuna bahin sa pagpabenepisyo sa uban nga" dugang nga naggiya kanila sa aktibo nga pagtagad sa katilingban ug paghimo og bili alang sa uban samtang nagtinguha sa pag-uswag sa negosyo. Ug "Ayaw pagsamok sa sobra nga emosyon" nakatabang kanila nga magpabilin nga kalmado ug pangatarungan kung nag-atubang sa mga kalisud ug mga hagit sa usa ka positibo nga panghunahuna.
Atol sa panahon sa pagkat-on, wala'y mga lawom nga panaghisgot sa mga teorya apan usab usa ka bahandi nga praktikal nga kalihokan nga gihan-ay. Ang pagtan-aw sa mga inspirational nga sine nakapadasig kanila sa paglihok nga maisugon. Daghang mga dula sa koponan ang nakasabut kanila sa tinuud nga gipasabut nga ang usa ka team usa lamang ka team kung magkahiusa ang mga kasingkasing, dili nila kinahanglan isalikway ang mga miyembro sa team. Ang kalihokan sa pagtawag sa katapusan nga adlaw mao ang talagsaon nga kahinungdanon. Pinaagi sa pagkuha sa basurahan aron malimpyohan ang Shijiazhuhuang, nakaamot sila sa syudad nga adunay praktikal nga mga aksyon, nga nagpakita sa sosyal nga responsibilidad sa sosyal. Pagpalit mga regalo alang sa mga estranghero aron ipahayag ang kainit ug pagkamabination. Bisan kung adunay mga kapakyasan ug mga kalampusan sa calling paniudto sa udto, ang mga kasinatian ug mga panan-aw sa kini nga proseso mahimong tanan nga ilang mahal nga katigayunan.
Kini nga kalihokan nagdala sa lawom nga kalamdagan ug positibo nga impluwensya sa mga senior managers sa Hongji Company. Gituohan nga mag-apil sila kung unsa ang ilang nahibal-an ug naamgohan sa pagdumala sa negosyo, pangunahan ang kompanya sa usa ka labi ka mahimayaon nga kaugmaon, ug sa samang higayon, ipadala ang labi ka positibo nga kusog sa katilingban sa katilingban sa katilingban sa katilingban.
Post Oras: Nov-15-2024