Atol niini nga proseso sa pagkat-on, ang mga manedyer sa Hongji Company nakasabut pag-ayo sa konsepto sa "Paghimo og paningkamot nga ikaduha sa wala". Nahibal-an nila nga pinaagi lamang sa pag-adto sa tanan nga mahimo sila makabarug sa labi ka kompetisyon nga merkado. Gisunod nila ang kinaiya nga "Magpaubos ug dili mapahitas-on", kanunay nga nagpabilin nga kasarangan ug kanunay nga namalandong sa ilang kaugalingon nga mga kakulangan. Ang adlaw-adlaw nga sesyon sa pagpamalandong nakapahimo kanila sa pag-summarize sa mga kasinatian ug mga leksyon sa tukma nga panahon ug padayon nga pagpalambo sa ilang kaugalingon. "Pagpasalamat samtang buhi ka" nagpabati kanila nga mapasalamaton ug gimahal ang tanan nga mga kahinguhaan ug mga oportunidad nga ilang naangkon. "Pagtigom ug maayong mga buhat ug paghunahuna kanunay bahin sa kaayohan sa uban" dugang nga naggiya kanila sa aktibong pagtagad sa katilingban ug paghimo og bili alang sa uban samtang nagpadayon sa pagpalambo sa negosyo. Ug ang "Ayaw kabalaka sa sobra nga mga emosyon" nakatabang nila nga magpabiling kalmado ug makatarunganon kung mag-atubang sa mga kalisdanan ug pagpamugos, ug atubangon ang mga hagit nga adunay positibo nga panghunahuna.
Atol sa panahon sa pagkat-on, adunay dili lamang lawom nga mga diskusyon sa mga teorya apan daghang mga praktikal nga kalihokan nga gihikay. Ang pagtan-aw sa makapadasig nga mga salida nagdasig kanila sa pagpadayon nga maisugon. Daghang mga dula sa team ang nakapahimo kanila nga masabtan pag-ayo ang tinuod nga kahulugan nga ang usa ka team usa lamang ka team kung ang mga kasingkasing nagkahiusa, ug bisan unsa pa ang mga kalisdanan nga ilang masugatan, kinahanglan nga dili nila biyaan ang ilang mga miyembro sa team. Ang kalihokan sa pagtawag sa katapusang adlaw adunay talagsaon nga importansya. Pinaagi sa paghakot sa mga basura aron limpyohan ang Shijiazhuang, nakatampo sila sa palibot sa kasyudaran nga adunay praktikal nga mga aksyon, nga nagpakita sa responsibilidad sa katilingbanon sa korporasyon. Pagpalit og mga regalo alang sa mga estranghero aron ipahayag ang kainit ug pagkamabination. Bisan tuod adunay mga kapakyasan ug mga kalampusan sa pagtawag sa paniudto sa udto, ang mga kasinatian ug mga panabut niini nga proseso tanan mahimong ilang bililhon nga bahandi.
Kini nga kalihokan nagdala ug lawom nga kalamdagan ug positibo nga impluwensya sa mga senior managers sa Hongji Company. Gituohan nga ilang i-integrate ang ilang nakat-unan ug naamgohan sa pagdumala sa negosyo, manguna sa kompanya ngadto sa mas mahimayaong kaugmaon, ug sa samang higayon, magpadala ug mas positibong kusog sa katilingban.
Oras sa pag-post: Nob-15-2024